Tanger- 7 Décembre 2018. Le projet Kafaat Liljamia, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par le British Council et l’Agence Espagnole de Coopération Internationale AECID, organise le 11 Décembre prochain à Tanger un séminaire ayant pour thème « Innovation Sociale dans la Formation Professionnelle : Exemples d’approches et de pratiques inclusives ».
L’innovation sociale, thème de ce séminaire, consiste à faire preuve d’inventivité afin d’apporter une réponse nouvelle à des problèmes d’ordre économique et social encore non satisfaits, que ce soit par le marché ou par l’Etat. Le secteur de la formation professionnelle est plus que jamais confronté à ce besoin d’innovation pour mieux répondre aux attentes des populations exclues de l’emploi et en situation de vulnérabilité.
En écho à cette préoccupation, Mr Stephan Veran, Chef du projet Kafaat Liljamia indique que « Le séminaire a pour but de mettre en avant des expériences, des projets nationaux ou internationaux (Royaume-Uni, Espagne, Finlande…) mais aussi marocains ayant intégré une démarche d’innovation sociale dans le domaine de la Formation Professionnelle, avec pour toile de fond la question suivante : comment aborder concrètement la formation et l’acquisition de compétences techniques et comportementales de façon nouvelle, afin de leur faire jouer pleinement leur rôle d’outil pour l’emploi et afin de faciliter l’inclusion des populations les plus vulnérables ? ».
Comme le souligne Stéphan Véran : « le secteur de la formation technique et professionnelle connaît depuis une dizaine d’année des bouleversements profonds dans la droite ligne du développement du numérique et des attentes sociales. Au lieu d’envoyer les personnes en formation, c’est désormais la formation qui doit et qui a les moyens de venir à eux ». S’atteler à l’ensemble des points qui rendent difficile le rapprochement des populations de la formation professionnelle, nécessite d’envisager des partenariats d’un nouvel ordre entre acteurs institutionnels, structures éducatives, entreprises et société civile.
Un effort partagé de ces acteurs doit permettre de dépasser certaines limites du système et amener à repenser les approches classiques, afin de rendre le système plus attractif, plus souple, plus accessible, plus lisible, plus en phase avec les attentes à la fois des bénéficiaires potentiels, mais aussi du tissu économique.
Ce séminaire doit donc permettre de présenter aux acteurs marocains de la Region Tanger-Tétouan Al-Hoceima et la région de l’Oriental des initiatives portées par des structures publiques, associatives ou privées qui ont su prendre des initiatives au-delà des habitudes, pour garantir une meilleure inclusion.
Lors de cet événement, il sera procédé à la signature de la Convention de Collaboration entre les acteurs publics et privés de la formation professionnelle de la région de Tanger Tétouan Al Hoceïma, marquant leur volonté de travailler ensemble pour une meilleure adéquation des compétences offertes dans le cadre du système éducatif et les besoins de l’économie locale. Cette convention réunissant des acteurs comme ANAPEC, OFPPT, CGEM, DRFP, AREF, Université Abdelmalek, APDN… a été définie sous l’égide du Centre régional d’Investissement de la région de Tanger Tétouan Al Hoceïma.
A propos de cette rencontre Mme Claudia WIDEY, Ambassadeur de l'Union européenne au Maroc souligne que "Kafaat Liljamia traduit encore une fois l'engagement de l'Union européenne auprès du Maroc pour une offre de formation professionnelle régionale de qualité, plus élargie, inclusive, et plus efficace. Je suis convaincue qu'en travaillant sur la coordination entre acteurs publics et privés de la formation professionnelle, ce programme ouvrira la voie à une meilleure gouvernance dans le secteur".
Kafaat Liljamia
Le projet Kafaat Liljamia – vers un système de formation professionnelle marocain de qualité, inclusif et axé sur le marché du travail, a été initié en Août 2017. Il est financé par l'Union européenne à hauteur de 2,4 M€, dans le cadre de son Programme d'Appui à la Formation Professionnelle pour le Développement du Capital Humain au Maroc, d'un montant global de 60 M€. Le projet est également soutenu par le Secrétariat d'Etat à la Formation Professionnelle (SEFP) du Ministère de l'Education Nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique du Royaume du Maroc, qui a contribué à sa définition. Sa durée est prévisionnelle est de 3 ans (2017/2020).
Le projet intervient dans le sillage de la Stratégie Nationale de la Formation Professionnelle 2021 qui pose les bases d’une nouvelle relation à la fois avec les acteurs privés, en positionnant l’entreprise au cœur des dispositifs d’acquisition, de maintien et de développement des compétences, mais aussi avec les territoires en mettant en avant le besoin d’une meilleure coordination entre les acteurs locaux pour davantage d’efficience, de capacité d’adaptation et de souplesse du système.
Dès lors, Kafaat Liljamia a pour objectif d’accompagner les acteurs de deux régions pilotes (Tanger Tétouan Al Hoceïma et Orientale) pour une coordination efficiente entre les parties prenantes en vue de renforcer le système régional de planification, d’offre et d’évaluation de la formation professionnelle, en réponse aux besoins du marché du travail. Cette coordination passe notamment par la mise en place de Groupes de Travail Régionaux (GTR) pour la Formation Professionnelle, dont les membres sont les principaux acteurs du système d'EFP dans les deux régions.
Un programme de subventions d’un montant de 900 000 Euros viendra soutenir des initiatives locales de formation professionnelle ou d’acquisition de compétences techniques visant à assurer l'inclusion de groupes éloignés de l'emploi. Ces subventions seront octroyées en partenariat avec les Groupes de Travail régionaux initiés et appuieront 6 à 9 initiatives réparties dans les deux régions du projet.